U prvom kvartalu ove godine ukupna zaposlenost u Srbiji veća je za 5,4 posto u odnosu na isto razdoblje 2021. Porast je to od 1,6 posto, a raste i neformalna zaposlenost, javlja portal politika.rs.

Kao pozitivan trend u odnosu na 2021., autori najnovijeg broja Kvartalnog monitora ističu da zaposlenost i zarade rastu brže u privatnom, nego u javnom sektoru, a prema ocjeni Milojka Arsića, profesora Ekonomskog fakulteta u Beogradu, tržište rada je zapravo jedino područje sa solidnim rezultatima.

– Zaposlenost ipak stagnira u odnosu na posljednji kvartal 2021. Registrirana zaposlenost raste u privatnom sektoru za 2,7 posto, dok u javnom stagnira (rast 0,7 posto). Najviše zapošljavanja bilježi se u poljoprivredi, građevinarstvu i uslugama, a u industriji je stagnacija – navodi prof. Arsić.

Upozorava da stopa nezaposlenosti već duže od dvije godine fluktuira oko 10 posto. U Srbiji je krajem 2021., iznosila 9,7 posto, u centralnoj Europi i Baltiku 5,1 posto, a na zapadnom Balkanu je 14,5 posto.

Kada je riječ o zaradama, u prvom kvartalu ove godine one su nominalno veće za 13,4 posto, a realno za 4,3 posto, nego u prvom djelu 2021. Realne zarade u privatnom sektoru povećane su za 6 posto, a u javnom u kojem je zaposleno 607.000 građana za 0,3 posto. Razlika između zarada u javnom i privatnom sektoru smanjena je na 12,5 posto.

Najveći realni rast zarada u privatnom sektoru je u IT, telekomunikacijama i uslugama, u financijskom sektoru zarade opadaju. U odnosu na susjedne zemlje plaće u eurima u Srbiji su u 2021. godini veće nego u BiH, Crnoj Gori, Sjevernoj Makedoniji i Albaniji, a manje nego u Rumunjskoj, Bugarskoj, Mađarskoj i Hrvatskoj, navodi se u Kvartalnom monitoru.

U Srbiji polovina zaposlenih, što je otprilike 1,1 milijun ljudi, zarađuje najviše do 55.000 dinara, dok polovina prima više od toga.

Duško Vuković, potpredsjednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, podsjeća da uz tih 1,1 milijun zaposlenih još oko 400.000 radnika prima između medijalne i prosječne zarade, koja iznosi 74.000 dinara.

– To samo znači da najmanje milijun i po ljudi ne može dosegnuti mjesečno prosječnu zaradu. Ipak, dobra je vest da je razlika u zaradama u javnom i privatnom sektoru sada smanjena na 12,5 posto. Izjednačavanje tih zarada, povećanje plaća je nužnost, jer ako bi se i dalje održavao dosadašnji trend i politika niskih zarada, pogotovo u ugostiteljstvu, trgovini i turizmu, nastavilo bi se iseljavanje radne snage iz zemlje – uvjeren je Vuković.

Ipak, poslodavci su ti koji sami odlučuju o visini zarada.

– Za sada toga nema, pa nema ni sindikalne borbe za neka važna pitanja, a jedno od njih je i pitanje zarada. Ipak, u privatnom sektoru radi oko milijun i po ljudi – ističe Vuković, podsjećajući da sadašnji zakon omogućava samo pojedinačno rješavanje tog problema, na nivou pojedinog poduzeća.